• Biznes i Praca
• Budowanie Zespołu
• Efektywna komunikacja
• Zarządzanie
• Dla studenta

Kilka słów o mnie i o blogu
efektywnego rozwoju kompetencji

Dlaczego warto czytać ten blog?

Ponieważ, jeżeli kiedykolwiek Twoim celem było lub jest:

• zmotywowanie się do działania,
• lepsze zrozumienie otaczającego Cię świata,
• nauczenie się panowania nad swoimi emocjami,
• skuteczniejsze komunikowanie się z innymi ludźmi,
• poznanie narzędzi, które pomogą Ci lepiej zrozumieć siebie,
• dowiedzenie się jak sprawić, żeby inni ludzie bardziej Cię lubili,
• zdobycie wiedzy, jak budować efektywnie działające zespoły projektowe,
• budowanie trwalszych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku,
• nauczenie się, jak efektywniej zarządzać sobą w czasie i realizowanymi projektami,
• odpowiednie reagowanie w trudnych sytuacjach np. podczas kłótni najbliższych Ci osób,
• najzwyczajniej w świecie sprawić, żeby Twoje życie zmieniło się na lepsze, a Ty zaczął się nim bardziej cieszyć.

I właśnie z tego powodu, treść tego bloga jest dla Ciebie.

Z autopsji wiem, jak trudno może być na studiach lub w pierwszej pracy. Albo, gdy jesteś w zupełnie nowym miejscu. Z drugiej strony musisz zaaklimatyzować się w nieznanym dotąd środowisku. Jeżeli jesteś w podobnej sytuacji, to najlepszym rozwiązaniem, będzie rozwijanie swoich kompetencji interpersonalnych. Najpierw, naucz się budowania relacji z innymi ludźmi. Dzięki temu będzie Ci w życiu o wiele łatwiej, ponieważ unikniesz wielu problemów. A jeżeli jesteś ciekawy, jak to się wszystko u mnie zaczęło, i jakie miałem kłopoty przez niski poziom swoich kompetencji interpersonalnych to zapraszam Cię do wpisu, jak zaczęła się moja przygoda z rozwojem osobistym.

Kim jestem i początki efektywnego rozwoju?

Obecnie jestem psychologiem (w trakcie nauki), nauczycielem Biznesu i Zarządzania oraz właścicielem firmy szkoleniowo-doradczej. Od kilku lat zajmuję się edukacją i szkoleniami ludzi w całej Polsce. Prowadzę zajęcia, warsztaty i spotkania indywidualne. Każde z nich ma na celu podnoszenie poziomu kompetencji zarówno u moich uczniów/studentów, jak i klientów. Ogólnie rzecz biorąc dbam o to, żeby wszyscy rozwijali swoje kompetencje. Wspólnie pracujemy nad ich motywacją, emocjami, poprawieniem komunikacji, pewnością siebie, wystąpieniami publicznymi, budowaniem marki osobistej, efektywną sprzedażą oraz zarządzaniem projektami i sobą w czasie. Każdy z nich uczy się efektywnego rozwoju kompetencji.

Od września 2018 roku prowadzę bloga, którego nazwę już znasz. 😉 A od 2019 roku jestem prezesem Spółki z o.o. o tej samej nazwie.

Nie traktuj mnie tylko proszę, jak jakiegoś guru od rozwoju osobistego czy podobną, tego typu istotę. 🙂 Jestem normalnym facetem, który popełnia w życiu błędy i odnosi sukcesy. Dlatego też, możesz mnie bardziej traktować, jak starszego kolegę, który chętnie podzieli się z Tobą swoją wiedzą – o ile będzie taką posiadał. Jeżeli gdzieś odniesiesz wrażenie, że za bardzo „panoszę się” językiem czy stylem to z góry przepraszam.

Po co to robię?

Już na studiach zastanawiałem się, jak to jest, że jednym ludziom wszystko układa się lepiej, a drudzy mają niejako pod górkę. I to niezależnie od pracy i wysiłku, który w to wkładają. Po latach obserwacji zrozumiałem, że wszystko sprowadza się do naszych relacji z innymi ludźmi oraz ciągłego ich rozwijania. Oczywiście wymaga to nieustannej pracy nad sobą. Sprowadza się to na ogół do podnoszenia poziomu swoich kompetencji interpersonalnych. Dlaczego? Dlatego, że mamy różne wzorce zachowań i życiowe postawy. W dużym skrócie, wynika to z innych wzorców, które otrzymujemy, zarówno w drodze naszego wychowania, jak i poziomu edukacji. Nie wszyscy mamy tego świadomość, a szczególnie, jako młodzi ludzie. Ja też tego nie wiedziałem na studiach i przez to, dostałem kilka cennych życiowych lekcji. Niektórych bardzo bolesnych emocjonalnie. Jeżeli chcesz tego uniknąć to Jesteś w dobrym miejscu.

Poza tym, będąc po drugiej stronie (byłem wykładowcą akademickim), miałem szansę dokładniej przyjrzeć się nieudolności polskiego systemu edukacji. Nieudolność ta jest wielopłaszczyznowa, jednak objawia się głównie przez niewystarczające przygotowywanie młodych ludzi do późniejszego funkcjonowania w życiu zawodowym. Uczelnie kładą niewystarczający nacisk na rozwijanie kompetencji interpersonalnych swoich studentów. W 2015 roku, przeprowadziłem nawet autorskie badania w tej kwestii. Wyniki tych badań, były zbieżne z wynikami badań ogólnopolskich. Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej na ten temat to zajrzyj do raportu końcowego.

Lubię dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi. Ogromną radość sprawia mi prowadzenie szkoleń i sesji indywidualnych. Jest to działalność bardzo satysfakcjonująca, a jednocześnie bardzo potrzebna w naszym społeczeństwie.

Moja życiowa Misja

Z uwagi na powyższe doświadczenia, moim życiowym celem stało się:

„Pomaganie ludziom w rozwijaniu własnych kompetencji interpersonalnych i zawodowych przy użyciu indywidualnie dobranych narzędzi, dzięki czemu, każdego dnia, mogą efektywniej podnosić jakość swojego życia”.

To właśnie precyzyjnie określa to, czym się zajmuję. Wierzę też, że przy odpowiednim zaangażowaniu, nawet najtrudniejsze zagadnienia i narzędzia rozwoju osobistego stają się proste. I właśnie dlatego powstał efektywnyrozwoj.pl – portal, dzięki któremu, Ty także możesz efektywniej rozwijać swoje kompetencje.

Treści, które przygotowuję dla Ciebie powstają na bazie moich osobistych doświadczeń oraz doświadczeń moich studentów i trenerów, z którymi współpracuję. Składają się na to tysiące, jak nie dziesiątki tysięcy godzin warsztatów, obserwacji, sesji indywidualnych i mentorskich, badań oraz analiz. Całą tę wiedzę dostajesz dzisiaj ode mnie na blogu w kilku kategoriach tematycznych.

Podsumowując moim życiowym celem jest dostarczanie wiedzy, rozwijanie umiejętności oraz kreowanie postaw szczególnie wśród osób młodych i wchodzących na rynek pracy. Z tego właśnie powodu, stawiam na praktyczne metody oraz narzędzia, które można wykorzystać w życiu. Od czasu do czasu publikuję bezpłatne treści lub prowadzę szkolenia. Oferuję także płatne produkty i usługi, które dają sprawdzone rezultaty. Poza tym, ciągle się rozwijam, żeby jeszcze lepiej wykonywać swoją misję.

No dobrze, wystarczy już tych informacji o mnie … przecież przychodzisz tutaj po konkrety, w celu efektywnego rozwoju kompetencji, więc … serdecznie zapraszam Cię do lektury bloga i innych moich materiałów.

Na koniec mam dla Ciebie prezent…

W nagrodę za dotrwanie do końca opisu mam dla Ciebie niespodziankę. Ogólnie rzecz biorąc, jeżeli jeszcze nie zapisałeś się na newsletter to zrób to koniecznie. Wyślę Ci specjalny poradnik, w którym zdradzam 7 SEKRETÓW JAK BYĆ LUBIANYM (działają w szkole, w pracy i życiu osobistym). Serdecznie Ci go polecam.

Do zobaczenia na blogu, w życiu prywatnym lub sali szkoleniowej!

—

Z życzeniami Efektywnego Rozwoju,
Grzegorz Kobuszewski